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黎明之终热门推荐 第64章（第1页）

接触过这类型的，暂时说不过她。

现在她肯自己努力，这是好事。

***余樾觉得自己现在的情况就是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”

刚以为死定了，现在觉得再试试也无妨。

能活她自然不想死。

“0707，若是先重启部分功能，可以让我们进行可持续发展，你最少需要多少能量？

要包括员工招聘功能！”

余樾先前也是了解XM—0707星球守卫系统的，知道它有主功能跟辅助功能。

主功能为诊断—治疗，底下还有细分项目，为消杀、净化、修复、强化等等。

辅助功能包括管理、时空穿越、商城、论坛等功能。

其中员工招聘属于管理-人员管理底下的分功能，除此以外，还有物资管理、空间管理、设备管理等等。

系统之前介绍，招聘员工要先选定目标星球，然后发送招聘邀请，若是对方有意向，签订劳动协议即可。

一般宿主为了节约资本，都在一个星球上选择员工，因为这样只需要搭建一个穿梭通道。

员工招聘过来不是本身亲自过来，而是通过意识体输送，传送到系统准备的仿生机器中，这是员工载体。

对此，0707系统是这样解释的。

“不同星球情况不同，星盟规定，一切以原住智慧生物利益优先，不能凭借自身能力对低维度低发展星球进行强取豪夺……特殊工种，比如我们。

我们是去救助星球的，若是真的将员工本身带入新星球，一个控制不好，员工若是将新星球上的有害物质带到他们原本星球，那会造成新灾难。

又或者员工觊觎新星球资源，在结束工作后，记下位置对此星球发动侵略，那我们就在救助这个星球的时候同时带来了新灾难……但是不招聘也不行，守卫者单打独斗，完成任务效果差、时间长、失败率高。

因此，为解决隐患，星盟专